現在は担当上司の元、職人さんとの打ち合わせや材料の発注・管理、施工図の作成をしています。
未経験での入社だったので、用語や材料の種類も分からず、初めは指示の内容を理解するのにも苦労したのを覚えています。今では任せてもらえる仕事が増え、仕事の内容に幅が出てきました。

先輩社員は、私の質問に対していつも丁寧に答えてくれます。第二種電気工事士の試験の際は、定期的に勉強会の時間を取ってくれ、無事に取得することができました。
会社全体で若手社員を大切に育てようという雰囲気がありますね。
毎月のOJTの担当社員との面談では、設定された目標に対して自分がどこまで達成しているか、自分のレベルを確認するようにしています。目標が達成できたら次のステップ、次のステップと、細かく目標設定されており、着実にスキルアップできるよう教育を受けております。今はなにより現場を一人で管理できるようになるのが目標です。

現在は担当現場の施工管理業務を、代理人として主に一人で担っております。
入社当時は毎日のように覚えることが沢山あり、めまぐるしい日々を送っておりました。
初めて一人で持った現場が竣工した時は、これから多くの人の人生の一部になるんだと思いとても感動したのを覚えています。

現在は私が入社した頃より、社員の年齢層も上ってきており、若手不足が課題になっています。その為、若手や未経験者の方が早く現場代理人として独り立ちできるように、OJT教育を取り入れるなどし、若手のスキルアップに取り組んでいます。

昨今の材料費、人件費の高騰や材料不足など、多くの課題がある中でどれだけ品質を保ち、コストを抑え、お客様が満足のいく建物を施工していけるか、とても難しい状況であると思っております。その中でもより良い建物を完成させる為に会社一丸となって施工に取り組んでいけるよう、頑張っていきたいと思っております。